职位介绍

岗位职责：

1.根据业务发展需求，组织编制、审核招聘计划。组织实施，确保人员及时到岗； 2.负责招聘启事的草拟、发布、筛选简历、安排面试等； 3.拓展招聘渠道，利用网络、各大院校、人才市场、内部推荐等； 4.负责对拓展招聘渠道的实施。 任职资格： 性    别 不限 年    龄 20-35岁 教育水平 大专及以上 专    业 人力资源，企业管理相关专业 培训经历 接受过人力资源模块相关知识培训 知  识 行业知识 了解公司行业知识、人力资源基础概念 其他技能 了解人力资源管理的概念、内容框架和一般流程制度、人事模块的基本方法。 个人核心素质 为人正直、责任心强、工作严谨认真；良好的沟通协调能力、亲和力、执行力、团队合作

职位福利

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联系方式

张先生：028-87910832