职位介绍

岗位职责： 1.负责公司制度的推行、宣导、落实跟进，不定期抽查； 2.负责根据公司年度培训计划，组织培训计划实施； 3.负责组织新进员工培训、在职员工的培训工作； 4.负责建立员工培训档案，定期维护更新及管理。 任职资格： 性    别 不限 年    龄 25-35岁 教育水平 大专及以上 专    业 人力资源、企业管理等相关专业 培训经历 接受过人力资源模块相关知识培训 知  识 行业知识 了解公司行业知识、人力资源基础概念。 其他技能 了解人力资源管理的概念、内容框架和一般流程制度、人事模块的基本方法 个人核心素质 为人正直、责任心强、工作严谨认真；良好的沟通协调能力、亲和力、执行力、团队合作

职位福利

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联系方式

张先生：028-87910832